เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569

บริษัท ทรอปิคอลแคนนิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
ได้รับเกียรติบัตรในฐานะสถานประกอบกิจการที่เข้าร่วมเป็นภาคี เครือข่ายขับเคลื่อนการสร้างเสริมวิถีชีวิตสุขภาวะ 4 มิติ (กาย ใจ สังคม และจิตปัญญา) สู่สุขภาวะวันทำงานไทยก้าวไกล จาก ศูนย์อนามัยที่ 12 ยะลา กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข

ในการนี้ คุณอ้อมใจ โชติรัตน์ ผู้บริหารงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน เป็นผู้แทนบริษัทเข้ารับเกียรติบัตรดังกล่าว

โครงการส่งเสริมสุขภาพวัยทำงานในสถานประกอบกิจการ มีเป้าหมายเพื่อสร้างเสริมการมีวิถีชีวิตสุขภาวะใน 4 มิติ ได้แก่ กาย ใจ สังคม และจิตปัญญา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนสถานประกอบกิจการต้นแบบให้เป็นองค์กรสุขภาวะที่มีมาตรฐานในระดับสากล สนับสนุนการลดปัจจัยเสี่ยง และป้องกันการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) ในกลุ่มวัยทำงาน ตลอดจนการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ในการดูแลสุขภาวะของวัยทำงานอย่างยั่งยืน

ทั้งนี้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงานเป็นสำคัญ และได้ส่งเสริมกิจกรรมด้านสุขภาวะมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและยั่งยืน

On 15 January 2026,
Tropical Canning (Thailand) Public Company Limited
was awarded a certificate of recognition as a participating organization in the network driving the promotion of Healthy Lifestyles in Four Dimensions (Physical, Mental, Social, and Spiritual Well-being) toward advancing healthy working lives in Thailand. The certificate was presented by the Health Center 12 Yala, Department of Health, Ministry of Public Health.

On this occasion, Mrs. Omjai Chotirat, Occupational Health and Safety Manager, represented the Company in receiving the certificate.

The Workplace Health Promotion Program aims to foster healthy lifestyles in four dimensions—physical, mental, social, and spiritual well-being. Its objectives are to promote model workplaces as healthy organizations that meet international standards, support the reduction of risk factors, prevent non-communicable diseases (NCDs) among the working-age population, and strengthen collaborative networks among various sectors to ensure sustainable well-being for workers.

The Company places great importance on the health and quality of life of its employees and has continuously promoted health and well-being initiatives to create a positive and sustainable working environment.